FEAG este un nou fond european creat pentru a finanţa sprijinul individual acordat lucrătorilor disponibilizaţi datorită globalizării. Acest fond  a fost lansat de către Uniunea Europeană în 2007 şi va dispune de 500 milioane de euro anual, sumă completată de contribuţiile naţionale (50%).

Beneficiarii acestui fond sunt lucrătorii afectaţi de concedieri ca urmare a globalizării. Un stat membru (în numele lucrătorilor disponibilizaţi) poate solicita Comisiei Europene finanţare din FEAG atunci când peste 1 000 de lucrători sunt concediaţi sau, în anumite condiţii expres prevăzute de Regulamentul 1927/2006 privind instituirea FEAG, când este afectat un număr mai mic de lucrători.

FEAG completează sprijinul oferit la nivel local, regional şi naţional. Contribuţia FEAG va fi acordată pentru finanţarea unor măsuri active de ocupare care fac parte dintr-un pachet de servicii personalizate care au scopul de a reintegra lucrătorii disponibilizaţi pe piaţa muncii.

FEAG va finanţa următoarele tipuri de operaţiuni:

• Asistenţă la căutarea unui loc de muncă, consiliere în carieră, instruire specifică şi reinstruire, care cuprinde şi noile tehnologii informaţionale şi certificarea experienţei dobândite anterior, asistenţă la disponibilizare şi promovarea spiritului antreprenorial sau ajutor pentru desfăşurarea unei activităţi independente;

• Măsuri speciale pentru anumite perioade de timp, cum ar fi indemnizaţii pentru căutarea unui loc de muncă, indemnizaţii pentru mobilitate sau indemnizaţii acordate persoanelor care participă la activităţi de instruire şi de educaţie continuă;

• Măsuri pentru stimularea, în special a muncitorilor dezavantajaţi sau în vârstă, pentru a rămâne sau pentru a reveni pe piaţa muncii.

Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane este principalul punct de contact responsabil de implementarea Fondului European de Ajustare la Globalizare în România.  

Pentru mai multe informaţii privind FEAG puteţi accesa următoarele link-uri:

• FEAG – pagina oficială a Comisiei europene ;

• Regulamentul CE nr. 1927/2006 privind instituirea Fondului European de Ajustare la Globalizare;

• Pliantul FEAG .

Stabilit prin Decizia nr. 1672/2006/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 24 octombrie 2006, Programul Comunitar pentru ocuparea forţei de muncă şi solidaritate socială PROGRESS susţine financiar implementarea obiectivelor Uniunii Europene în domeniile ocupării şi al afacerilor sociale, aşa cum au fost stabilite prin Agenda Socială, contribuind astfel la realizarea obiectivelor Strategiei Lisabona în aceste domenii.

Programul PROGRESS este împărţit în cinci secţiuni de politici şi are un buget total de 743,25 milioane euro pentru perioada 2007-2013.
Comisia a stabilit procentul care va fi alocat fiecărui domeniu de politică, după cum urmează:

Programul PROGRESS este deschis celor 27 de state membre UE, ţărilor din Spaţiul Economic European şi Asociaţia Europeană a Liberului Schimb, Croaţiei, Serbiei, Fostei Republici Iugoslave a Macedoniei.

Potenţialii beneficiari ai Programului PROGRESS sunt: autorităţile locale, regionale; serviciile publice de ocupare a forţei de muncă şi institutele naţionale de statistică; organismele specializate; universităţile şi institutele de cercetare; partenerii sociali şi organizaţiile neguvernamentale.

Programul PROGRESS este în managementul direct al Comisiei Europene, aceasta fiind asistată de un Comitet format din reprezentanţi ai statelor membre.
AMPOSDRU asigură reprezentarea României în cadrul Comitetului Programului PROGRESS.

Comisia Europeană lansează apelurile la propuneri de proiecte sau licitaţii, putând cofinanţa pâna la 80% din valoarea proiectului selectat.

Pentru mai multe informaţii, vă rugăm să consultaţi: